Die Hansestadt Rostock ist eine lebendige und kinderfreundliche Hafenstadt an der Ostsee. Die Universitätsmedizin Rostock (www.med.uni-rostock.de) ist der Maximalversorger für die Region Rostock, einer Wachstumsregion mit großem Potenzial.

Zur Verstärkung unseres Teams im Institut für Medizinische Biochemie und Molekularbiologie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeitbeschäftigung (10 Std./Woche), zunächst befristet und vergütet nach dem TV-L einen, einen Sekretär (w/m/d).

Ausschreibung Nr. 148 N/2024
Ausschreibungsende: 21.05.2024

• Entwicklung und Pflege der Homepage im Bereich der Forschung
• Redaktionelle Betreuung von Drittmittelanträgen auf dem Gebiet der Medizinischen Biochemie mit dem Schwerpunkt Diabetesforschung
• Kostenkalkulationen für Drittmittelanträge auf dem Gebiet der Medizinischen Biochemie mit dem Schwerpunkt Diabetesforschung

• Erfahrungen in Sekretariatstätigkeiten
• Versierter Umgang mit Microsoft Office Word, Excel und Typo3
• Gute Kenntnisse der englischen Sprache in Schrift und Wort.

• Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten Team
• wissenschaftliche Qualifizierung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Betriebliche Altersvorsorge in der VBL
• Nutzung eines Jobtickets (AG-Zuschuss) für den öffentlichen Nahverkehr
• Firmenkonditionen in Rostocker Fitnessstudios, bei ausgewählten Veranstaltungen sowie in ausgewählten Apotheken
• Zugang zum Universitätssport

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der oben genannten Ausschreibungsnummer bis zum 21.05.2024  per E-Mail, bitte nur im PDF-Format als eine Datei, an

bewerbung{bei}med.uni-rostock.de

oder alternativ an die Universitätsmedizin Rostock, Geschäftsbereich Personal, Postfach 10 08 88, 18055 Rostock. (Bitte berücksichtigen Sie, dass wir Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden)

Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind an der Universitätsmedizin Rostock Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei der Stellenbesetzung im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.

Mit der Bewerbung entstehende Kosten können nicht übernommen werden.