Mitarbeiter (w/m/d) für die Stabsstelle Datenschutzmanagement - 391 N/2024

Die Hansestadt Rostock ist eine lebendige und kinderfreundliche Hafenstadt an der Ostsee. Die Universitätsmedizin Rostock (www.med.uni-rostock.de) ist der Maximalversorger für die Region Rostock, einer Wachstumsregion mit großem Potenzial.

Zur Umsetzung und Überwachung aller datenschutzrechtlichen Anforderungen an unserer Universitätsmedizin Rostock suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeitbeschäftigung (40 Std./Woche), befristet auf zwei Jahre und vergütet nach dem TV-L, einen Mitarbeiter (w/m/d) für die Stabsstelle Datenschutzmanagement.

Ausschreibung Nr. 391 N/2024
Ausschreibungsende: offen

Ihre Aufgaben

  • Allgemeine Aufgaben im Datenschutzmanagement wie die Beantwortung allgemeiner Datenschutzfragen aus den einzelnen Fachbereichen sowie Bewertung komplexer rechtlicher Sachverhalte und Fragestellungen
  • Ermittlung und Behandlung von Datenschutzrisiken und datenschutzbezogenen Compliancerisiken
  • Vertragsprüfung und -gestaltung hinsichtlich datenschutzrechtlicher Anforderungen
  • Prüfung der Geeignetheit von Auftragnehmern hinsichtlich der zu erbringenden Leistungen und des gebotenen Datenschutzniveaus
  • Bearbeitung von Betroffenenanfragen
  • Analyse von Datenverarbeitungsprozessen inkl. Risikobewertung sowie Pflege der datenschutzrechtlichen Dokumentation (inkl. Verarbeitungsverzeichnisse)
  • Datenschutzrechtliche Begleitung von technischen und nicht-technischen Projekten in der Krankenversorgung, Forschung/Lehre und Personalverwaltung
  • Untersuchung und Bewertung von (potenziellen) Datenschutzvorfällen inkl. Vorbereitung von Meldungen an die Aufsichtsbehörde sowie Ableitung erforderlicher Schutzmaßnahmen zur Verhinderung weiterer Vorfälle
  • Vorbereitung interner Datenschutzkontrollen und Audits in Zusammenarbeit mit dem Datenschutzbeauftragten

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht, BWL, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Studiengang
  • Erfahrungen im Datenschutz- und Projektmanagement durch relevante Studienschwerpunkte, einschlägige Praktika und/oder berufliche Tätigkeit in diesem Bereich
  • Fundierte und umfassende Kenntnisse datenschutzrechtlicher Anforderungen auf technischer und organisatorischer Ebene, idealerweise im Krankenhausumfeld
  • Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich Informationssicherheitsmanagement sowie den im Compliance-Umfeld relevanten Standards, bspw. ISO 27001/ISO 27701, BSI IT-Grundschutz
  • Gute analytische Fähigkeiten, schnelle Auffassungsgabe sowie hohe Affinität zu digitalen Infrastrukturen und IT-Systemen
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen

  • Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem traditionsträchtigen Unternehmen
  • Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einer Anstellung in Vollzeit befristet für zwei Jahre
  • Vergütung nach TV-L sowie eine Jahressonderzahlung
  • 30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24. und 31. Dezember frei
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Betriebliche Altersvorsorge in der VBL
  • Nutzung eines Jobtickets (AG-Zuschuss) für den öffentlichen Nahverkehr
  • Firmenkonditionen in Rostocker Fitnessstudios, bei ausgewählten Veranstaltungen sowie in ausgewählten Apotheken und Zugang zum Universitätssport

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der oben genannten Ausschreibungsnummer per E-Mail, bitte nur im PDF-Format als eine Datei, an

bewerbung{bei}med.uni-rostock.de

oder alternativ an die Universitätsmedizin Rostock, Geschäftsbereich Personal, Postfach 10 08 88, 18055 Rostock.

Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind an der Universitätsmedizin Rostock Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.

Schwerbehinderte Bewerber werden bei der Stellenbesetzung im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.

Mit der Bewerbung entstehende Kosten können nicht übernommen werden.