Die Hansestadt Rostock ist eine lebendige und kinderfreundliche Hafenstadt an der Ostsee. Die Universitätsmedizin Rostock (www.med.uni-rostock.de) ist der Maximalversorger für die Region Rostock, einer Wachstumsregion mit großem Potenzial.

Mit unserer Tochtergesellschaft Universitätsmedizin Rostock Service GmbH gewährleisten wir täglich die Vollverpflegung für ca. 1.000 Patienten an verschiedenen Standorten.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Teilzeitbeschäftigung (20 Std./Woche) und befristet auf zwei Jahre mit der Option auf Verlängerung, eine Verpflegungsassistenz (w/m/d).

Ausschreibung Nr. 268 N/2024
Ausschreibungsende: offen

• Abfrage der Verpflegungswünsche der Patienten im Rahmen der verordneten Kostform
• Menüerfassung mit mobilen Erfassungsgeräten
• Tägliche Befragung der Patienten zur Qualitätssicherung
• Kommunikation mit den Stationsleitungen

• Einen freundlichen und zuvorkommenden Umgang mit den Patienten
• Eine dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
• Umgang mit dem PC und mobilen Erfassungsgeräten
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Ein gutes Arbeitsklima in einem engagierten Team
• Übertarifliche Bezahlung auf Grundlage des Manteltarifvertrages und Entgelttarifvertrages für das Hotel- und Gaststättengewerbe in Mecklenburg-Vorpommern inkl. Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschlägen
• Geregelte Dienstzeiten
• Dienstkleidung wird gestellt
• Nutzung eines Jobtickets (AG-Zuschuss) für den öffentlichen Nahverkehr
• Betriebliche Altersvorsorge

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der oben genannten Ausschreibungsnummer per E-Mail, bitte nur im PDF-Format als eine Datei, an

bewerbung-service{bei}med.uni-rostock.de

oder alternativ an die Universitätsmedizin Rostock, Geschäftsbereich Personal, Postfach 10 08 88, 18055 Rostock.

Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind an der Universitätsmedizin Rostock Service GmbH Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.

Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen werden bei der Stellenbesetzung im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.

Mit der Bewerbung entstehende Kosten können nicht übernommen werden.