Mitarbeiter (w/m/d) für die Patientenaufnahme

Das „Medizinische Versorgungszentrum der Universitätsmedizin Rostock am Standort Südstadt gGmbH“ sucht zum nächstmöglichen Termin, in Teilzeitbeschäftigung (30 Std./ Woche), einen Mitarbeiter (w/m/d) für die Patientenaufnahme der Praxis für Strahlentherapie.

Ihre Aufgaben

  • Verantwortlich für die ordnungsgemäße Patientenaufnahmeorganisation im Aufnahmebereich, auch im Schichtdienst
  • Erstellung des erforderlichen Beleggutes
  • Durchführung der erforderlichen Kassengeschäfte
  • Klärung von Sachverhalten im Patientenverlauf, Bearbeiten von Anfragen der Kostenträger
  • Beleg- und Archivverwaltung im Verantwortungsbereich

Ihre Qualifikationen

  • Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Arzthelferin/Arzthelfer, Bürokauffrau/-kaufmann, Hotelfachfrau/Hotelfachmann bzw. Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitswesen mit Berufserfahrung im Bereich der administrativen Patientenaufnahme
  • Erfahrungen und Kenntnisse im Umgang mit dem SAP-R/3 IS-H ist erwünscht aber nicht Bedingung
  • Sehr gute Kenntnisse hinsichtlich der gesetzlichen Dokumente (Ü-Schein etc.) und Bestimmungen im Gesundheitswesen (Krankenhauszuzahlung)
  • Immunitätsnachweis gegen Masern
  • Schnelle Auffassungsgabe zur Erkennung von Ablauf-, Verwaltungs- und Organisationsstrukturen
  • Hohe Motivation und Belastbarkeit

Wir bieten Ihnen

  • Ein sehr gutes Arbeitsklima und ein freundliches Team
  • Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen Weiterentwicklung
  • Verantwortungsvolle Tätigkeit mit vielfältigen Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Firmenkonditionen in Rostocker Fitnessstudios, bei ausgewählten Veranstaltungen sowie in ausgewählten Apotheken
  • 30 Tage Urlaubsanspruch sowie keine Wochenend- und Feiertagsarbeit

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an das Medizinische Versorgungszentrum der Universitätsmedizin Rostock, Geschäfts- und Verwaltungsleitung, Frau D. Kolm-Anders, Doberaner Straße 142, 18057 Rostock (oder online an: daniela.kolm-anders{bei}umr-mvz.de).

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei der Stellenbesetzung im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.

Mit der Bewerbung entstehende Kosten können nicht übernommen werden.