Mitarbeiter im Transportdienst - Reifenwechsel (w/m/d) - 39 L/2025

Die Universitätsmedizin Rostock Logistik GmbH ist eine 100 prozentige Tochtergesellschaft der Universitätsmedizin Rostock (UMR) und erbringt Dienstleistungen des infrastrukturellen Facilitymanagements mit den Schwerpunkten Logistik, Hauswirtschaft und Sicherheit vorrangig für die UMR.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir, befristet vom 01.04.2025 bis 31.05.2025, auf Minijob-Basis (556 €/Monat), einen Mitarbeiter im Transportdienst - Reifenwechsel (w/m/d).

Ausschreibung Nr. 39 L/2025
Ausschreibungsende: 21.02.2025

Ihre Aufgaben

Als Mitarbeiter im Transportdienst übernehmen Sie den Shuttleservice zwischen Werkstatt und Standort unserer Fahrzeuge sowie den Transport von Material innerhalb der gesamten Universitätsmedizin Rostock. Es erfolgt der Transport von Materialien und Geräten in Fahrzeugen.

Ihr Profil

  • Führerschein Klasse B
  • Pünktlichkeit gehört nicht nur zu Ihren Stärken, sondern ist Ihnen auch ein persönliches Bedürfnis
  • Sie besitzen ein freundliches Wesen und sicheres Auftreten
  • Sie können sich mit unseren Unternehmenszielen identifizieren
  • Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem, auch an Sonn- und Feiertagen, ist kein Problem für Sie
  • Flexible Einsatzmöglichkeit auch als Beifahrer auf unseren Fahrzeugen

Wir bieten Ihnen

  • Ansprechende Vergütung und Urlaub nach dem TV UMR-Logistik
  • Dienstkleidung

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der oben genannten Ausschreibungsnummer per E-Mail, bitte nur im PDF-Format als eine Datei, bis zum 21.02.2025 an

bewerbung-logistik{bei}med.uni-rostock.de

oder alternativ an die Universitätsmedizin Rostock, Geschäftsbereich Personal, Postfach 10 08 88, 18055 Rostock.

Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind an der Universitätsmedizin Rostock Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.

Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen werden bei der Stellenbesetzung im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.

Mit der Bewerbung entstehende Kosten können nicht übernommen werden.