Für unser Traineeprogramm - Intensivpflege suchen wir rollierend zum  01.09., in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung, Wechselschichtdienst, unbefristet und vergütet nach dem TV-L, Trainees (w/m/d) in der Intensivpflege. Ein unterjähriger Einstieg auf eine feste Station, bis zum Start des Traineeprogramms, ist ebenfalls möglich.

Ausschreibung Nr. 58 N/2023
Ausschreibungsende: offen

Du erhältst während des strukturierten Entwicklungsprogramms über 6 Monate umfassende und vielfältige Einblicke in die verschiedenen Intensivbereiche der Universitätsmedizin Rostock und wirst somit vollumfänglich auf eine zukünftige Tätigkeit im Intensivbereich vorbereitet.

Nach Abschluss der Orientierungsphase des Traineeprogramms finden wir gemeinsam Deine zukünftige Station in einem unserer Intensivbereiche.

• sechsmonatiges, strukturiertes Einarbeitungsprogramm mit Begleitung durch engagierte Teams
• fachspezifische Hospitationen in relevanten Bereichen
• interaktive Seminarwochen zur Vermittlung intensivspezifischer Inhalte
• Die Aufgaben umfassen: Dokumentation im Pflegeprozess, Sicherstellung der Qualitätsstandards in Pflege und Behandlung
• Wahl des Arbeitsortes in einem Intensivbereich

• eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpflege oder Altenpflege
• wissbegierige Mitarbeiter, die mit uns lernen, Verantwortung zu übernehmen
• teamfähige Mitarbeiter mit der Motivation, mit uns zu wachsen

• eine unbefristete Einstellung nach TV-L (30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung, Zuschläge für Wochenend-, Feiertag- und Nachtarbeit sowie für Überstunden)
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• betriebliche Altersvorsorge in der VBL
• vergünstigtes Deutschlandticket (AG-Zuschuss) für den öffentlichen Nahverkehr
• Firmenkonditionen in Rostocker Fitnessstudios, bei ausgewählten Veranstaltungen sowie in ausgewählten Apotheken
• Zugang zum Universitätssport

Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen werden bei der Stellenbesetzung im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.

Mit der Bewerbung entstehende Kosten können nicht übernommen werden.