Die 1,5 jährige Ausbildung gliedert sich in 800 Theorie- und 1400 Praxisstunden und schließt mit einer staatlichen Prüfung ab.

Der Unterricht orientiert sich an fächerübergreifenden Lernfeldern.

Ausbildungsbeginn: jährlich 1. Februar
Ausbildungsbeginn: jährlich 1. September
Ausbildungsdauer:  1,5 Jahre

Mit der Ausbildung zum Kranken- und Altenpflegehelfer bzw. Kranken- und Altenpflegehelferin wählst Du einen zukunftssicheren und modernen Assistenzberuf mit vielen Möglichkeiten. Du kannst in den verschiedensten Fachbereichen bei uns im Krankenhaus eingesetzt werden. Auch in den nächsten Jahren wird der Bedarf an qualifiziertem Pflegepersonal weiter deutlich steigen.

Als Kranken- und Altenpflegehelfer bzw. Kranken- und Altenpflegehelferin bist du eine unverzichtbare Unterstützung unserer Pflegekräfte. Dabei übernimmst du verschiedene Aufgaben: Du übernimmst die Grundkrankenpflege und sorgst für das Wohlbefinden der Patienten. Du hilfst ihnen beim Anziehen, unterstützt bei der Körperpflege und beim Gang zur Toilette.

Außerdem kümmerst du dich darum, dass die Betten frisch bezogen und die Zimmer der Patienten aufgeräumt sind.

Du begleitest die Patienten zu Therapiemaßnahmen und sorgst dafür, dass Mahlzeiten und Getränke verteilt werden.

• ein guter Abschluss der Berufsreife
• gesundheitliche Eignung zzgl. Masern-Immunitätsnachweis
• gute soziale Kompetenzen

• eine Ausbildung in einem zukunftsorientierten und verantwortungsvollen Assistenzberuf, der in zahlreichen Arbeitsbereichen Einsatz findet
• eine angemesse Ausbildungsvergütung nach Tarifvertrag, derzeit:
  • 1. Ausbildungsjahr: 1.186,82 €
  • 2. Ausbildungsjahr: 1.240,96 €
• einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen
• Teilnahme am Projekt „Schüler leiten eine Station"
• praktische Begleitung durch qualifizierte Praxisanleitungen

Unser Ziel ist es, möglichst vielen Auszubildenden nach erfolgreichem Abschluss ihrer Ausbildung die Chance zu beruflicher Weiterentwicklung in unserem Unternehmen zu bieten.

Die Ausbildung in der Kranken- und Altenpflegehilfe in Kombination mit einer nachweislichen Berufsreife kann aber auch der erste Schritt sein, um eine weiterführende generalistische Pflegeausbildung zu absolvieren.

• Bewerbungsanschreiben
• Lückenloser tabellarischer Lebenslauf
• Ärztliches Gesundheitszeugnis zur Berufseignung
• Masern-Immunitätsnachweis
• Kopien des letzten Schulabschlusses bzw. letzten Endjahreszeugnisses (im Abschlussjahr: bitte das aktuelle Halbjahreszeugnis einreichen)
• Zeugnis/Prüfungszeugnis vorheriger Tätigkeiten bzw. Ausbildungen und Praktika

Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbungskosten werden entsprechend geltender Regeln des Landes Mecklenburg-Vorpommern nicht übernommen.