Medizinischer Technologe, Biologisch-technischer Assistent oder Laborant (w/m/d) - 395 N/2024
Die Hansestadt Rostock ist eine lebendige und kinderfreundliche Hafenstadt an der Ostsee. Die Universitätsmedizin Rostock (www.med.uni-rostock.de) ist der Maximalversorger für die Region Rostock, einer Wachstumsregion mit großem Potential.
Zur Verstärkung unseres Teams in der Klinik und Poliklinik für Strahlentherapie, Strahlenbiologisches Labor suchen wir zum 01.01.2025, in Teilzeitbeschäftigung (20 Std./Woche), zunächst befristet bis zum 31.12.2026 und vergütet nach dem TV-L, einen Medizinischen Technologen, Biologisch-technischen Assistenten oder Laboranten (w/m/d).
Ausschreibung Nr. 395 N/2024
Ausschreibungsende: 24.11.2024
Ihre Aufgaben
- Mitarbeit an Forschungsarbeiten, u.a. zur kombinierten Wirkung von Bestrahlung und Chemotherapeutika
Ihr Profil
- Eine abgeschlossene Ausbildung als MTA oder BTA oder Laborant
- Erfahrungen in der Mikroskopie, mit sterilem Arbeiten, Zellkulturtechniken, EDV-Grundkenntnisse (Microsoft Office) werden vorausgesetzt
- Teamgeist, Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein
Wir bieten Ihnen
- Keine Spät-, Nacht- und Wochenenddienste
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Betriebliche Altersvorsorge in der VBL
- Vergünstigtes Jobticket (AG-Zuschuss) für den öffentlichen Nahverkehr
- Firmenkonditionen in Rostocker Fitnessstudios, bei ausgewählten Veranstaltungen sowie in ausgewählten Apotheken, Zugang zum Universitätssport
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der oben genannten Ausschreibungsnummer per E-Mail, bitte nur im PDF-Format als eine Datei, bis zum 24.11.2024 an
bewerbung{bei}med.uni-rostock.de
oder alternativ an die Universitätsmedizin Rostock, Geschäftsbereich Personal, Postfach 10 08 88, 18055 Rostock.(Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden)
Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind an der Universitätsmedizin Rostock Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
Schwerbehinderte Bewerber werden bei der Stellenbesetzung im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.
Mit der Bewerbung entstehende Kosten können nicht übernommen werden.
