Zur Verstärkung unseres Teams im Institut für Diagnostische und Interventionelle Radiologie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit- (40 Std./Woche) oder Teilzeitbeschäftigung, befristet und vergütet nach dem TV-L, einen Medizinisch-technischen Radiologieassistenten (w/m/d).

Mehr zu unserem Institut finden Sie unter https://radiologie.med.uni-rostock.de/.

Ausschreibung Nr. 211 N/2022
Ausschreibungsende: offen

• Selbstständige Durchführung und Assistenz von Untersuchungen im Gesamtgebiet der Diagnostischen und Interventionellen Radiologie

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinisch-technischer Radiologieassistent
• Bereitschaft zu Spät-, Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdiensten inkl. Rufbereitschaft
• Flexibilität, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Einfühlsamer und freundlicher Umgang mit unseren Patienten

• Ein vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Betriebliche Altersvorsorge in der VBL
• Nutzung eines Jobtickets für den öffentlichen Nahverkehr
• Firmenkonditionen in Rostocker Fitnessstudios, bei ausgewählten Veranstaltungen sowie in ausgewählten Apotheken
• Zugang zum Universitätssport

Neben einem attraktiven Arbeitsumfeld bieten wir Ihnen auch eine hervorragende Infrastruktur für junge Familien und Alleinerziehende an. So können Sie in unserer Kindertagesstätte an der Universitätsmedizin Rostock Ihre Kinder in unmittelbarer Nähe wohlbehütet wissen. Die Öffnungszeiten sind speziell auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter abgestimmt. Ebenso finden Sie in Rostock ein großes Angebot an öffentlichen und privaten Schulen vor.

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der oben genannten Ausschreibungsnummer per E-Mail, bitte nur im PDF-Format als eine Datei, an

bewerbung{bei}med.uni-rostock.de

oder alternativ an die Universitätsmedizin Rostock, Geschäftsbereich Personal, Postfach 10 08 88, 18055 Rostock (Bitte berücksichtigen Sie, dass wir Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden).

Schwerbehinderte werden bei der Stellenbesetzung im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.
Mit der Bewerbung entstehende Kosten können nicht übernommen werden.